東海市歯科衛生士求人

歯科衛生士募集！！（常勤、パート）！！
名古屋からも20分で通勤

車通勤可　Ｐ有り

【有給利用100％】　
福利厚生充実！！スタッフみんな仲良し２０名在籍！！少なすぎず多すぎない仲間たち

なぜ、小島歯科室は、みんな、こんなに笑顔があふれているの？？
よく見学にこられた方や、患者様に、とてもいわれます。
・・・・答えは簡単です。
なぜなら、みんな、毎日が楽しいからです。
みんな一人一人は立派過ぎず、いい加減過ぎず｡そして、優しさをお互いに持っている。

どんな人にも必ず居場所がある、
だからこそ、常にモチベーションを持って仕事に励める環境ですよ｡

そしてなんと…≪有給利用100％≫！
仕事とプライベートとの両立も可能です｡
また、結婚、出産後には産休制度、育児休暇制度で子育てを全面サポート！！
｢数年後､十年後も安心して働きたい｣
そんな思いのある方にはきっと最高の職場となるはずです！
そして、何より、　共に学び、共に成長する、そして共に喜びあう
これこそが小島歯科室の一番の特徴です！！

小島歯科室・予防ルームの紹介動画です

小島歯科室の歯科衛生士「６つのこだわり」

みなさん、こんにちは！！
小島歯科室の歯科衛生士、マネージャー廣田です。（愛知学院大学歯科衛生士科卒　　主に歯周病治療と予防を担当）
ここからは、歯科衛生士を代表して、院長の代わりにお伝えしますね。それでは、まず具体的に小島歯科室の歯科衛生士のお仕事をご紹介しまーす！

１. 歯科衛生士が複数いるからこそ、働き方が選べる！あなたにあったスタイルが見つかる

ほとんどの歯科医院では、歯科衛生士が少ないので、業務内容を選ぶことができません。しかし、小島歯科室は、歯科衛生士が複数在籍しているので、いろいろな働き方ができます。
例えば、自分の診療チェアを持って歯周病治療を専門で行っている歯科衛生士もいれば、歯科医師の診療補助を行っている歯科衛生士もいます。

また、この２つを半々で行っている歯科衛生士もいます。

カウンセリング業務のトリートメントコーデイネーター、ホワイトニング、矯正歯科など自分の興味のある分野を中心に頑張られる方もいます。

他の歯科医院ではなかなかできない「歯科衛生士として、自分がどんなことがしてみたいか？夢は何か？」を考えていくことが、小島歯科室ではできるんですよ。

新卒の方、経験の浅い方は、自分がどうなりたいか？夢は？なんて聞かれてもよくわからないかもしれません。けど大丈夫です。一緒に自分の未来を考えましょう。全スタッフはあなたの応援団です！

逆に経験の長い方、ブランクのある方（特にパート希望の方など）は、自分の夢を持っていたり、また今の家族の生活をとても大切にしながら働きたい、と思っていますよね！
あるいは自分の家族の生活をより充実させたいからこそ働きたいという相談もよく聞いています。

以下に今までのパートの具体例を書きます

１、お子さんが小学生で、午後帰ってくるまでに自宅に戻りたいという方
週4日勤務　年収130万程度

２、お子さんは中学生以上でもう大きいのですが、ご主人の帰りもあるので昼から夕方５時半まで働きたい方。
週5日勤務　年収105万程度

３、結婚したばかりでまだ子供はいないが、家のこともしっかりやりたいし余裕を持って働きたいので、朝から夕方５時頃までという方。

週5日勤務　年収２５０万程度（ボーナス含、厚生年金加入）

４、歯科衛生士業以外に趣味のために午前は専門学校に通って自分が勉強したいということで、午後からラストまでという方。
週5日勤務　年収200万程度

せっかく取った資格をそのままにしておくのはもったいないです。

やりがいのある仕事をしたい方、取った資格を活かしたい方、私達はそんなあなたと一緒に働けることを楽しみにしています。

２. フリーランス歯科衛生士の院内セミナー、勉強したい人はチャンス！

小島歯科室には、年数回、フリーランス歯科衛生士の谷垣裕美子先生が来院してみなさんに直接指導してくださる機会があります。

フリーランス歯科衛生士の院内セミナーの内容

・自分が担当している患者様を一緒に診ていただいたり、院内セミナーを開いていただいたりしています。診療していて疑問に思った事などを気軽に質問できます。

具体的には、1人1人の歯科衛生士のレベルを見てアドバイスをしてくれます、経験の長い歯科衛生士はよりレベルの高い内容を、新人、経験の浅い歯科衛生士には基本的なところから。患者さんとどう話していくとよいかなど単なる技術論だけでなく本当に日々実際に困ることを優しく教えてくれます。

セミナーにはいってみたい、勉強もしてみたいけど、子供もいるし、、、、という方でも院内で土曜日に行いますので、参加しやすいと思います。また、お子さんを連れてきて待合キッズコーナーで遊んで待ってもらっている方もいます。

また、他にも色々なセミナーに参加したい人には費用の全額補助等ありますのでご相談ください、現在、歯科衛生士同士で話し合い、時々外部セミナーに参加しています。

また、院長、ドクターとともにセミナーに参加することもあります、セミナーは歯科技術だけでなく自分磨きにつながるもの（自己啓発、マナーなど）も行きます

３.「安心して働ける環境小島歯科室・教育プログラム、そして院内マニュアル」

皆さんは今までアルバイト先や、実習先で
「何から覚えたらいいのか分からない」
「先輩に質問したいんだけど、忙しそうで質問できない」
「先輩によって教えてくれたことが違っている」
といった経験をしたことがありませんか？

小島歯科室では、そういった皆さんの不安を解消する他の医院にはない楽しいシステムがあります。
それが「小島歯科室・教育プログラム」です。

ブランクのある人も、安心してください！

優しい先輩達が必ず手助けしてくれます。
この期間を過ごすことで、先輩達と仲良くなれるんですよ！

先輩歯科衛生士、もしくはドクターがサポートメンバーとしてつきます。　
毎週歯科衛生士ミーテイングがあり、その場で、知識の共有もでき、アドバイスも受けられます。（個々人の指導以外に全体が集まっての指導、確認、アドバイスがあることも、共有という意味で安心を得られます）

院内マニュアル、これは実はとても大切、これが基本になりますので、Ａ先輩とＢ先輩に教えてもらったことが微妙にニュアンスが違い、ある時Ｂ先輩に「前、こういう風に教えたはずでしょ！」なんてことにはなりません。

また医院全体でのミーテイングやカンファレンスも行われますので、いろんなスタッフと関わり学ぶこともできます。特に、小島歯科室では、みんなで楽しく働く、ということを大切に考えています、そのために食事会、飲み会、遊び大会等ありますが、遊びながらみんなで仲良くなり、助け合うという独自のプログラムの時間もあり、これは入った方にしか伝えらません。（こうご期待）

４. 歯科衛生士専用の予防ルーム

私たち歯科衛生士は、専用の予防チェアを３台与えていただいています。

予防専用の部屋は受付から専用の扉を開けて患者様に入っていただきます。治療を行うエリアとは別れているので患者様から、歯科衛生士が専門職であることをよく理解していただけます。患者さんとのコミュニケーションの中で、「ありがとうね！嬉しいわ！」という声とともに、笑い声がよく聞こえてきます。

私はこの歯科衛生士専用ルームで患者様を診て、患者さんに喜んでいただけて「こんなマッサージチェアでやってもらって、ＶＩP待遇でホント嬉しいわ！」といわれる瞬間、心のなかで、「やった！」と叫んでいます。

５. １人の患者さまには、３０分のケアタイム

小島歯科室に来ていただいた患者さまには、むし歯の治療・歯周病の治療が行われた後も、快適な食生活を通じて
“快適な人生”を送っていただきたいと思っています。
この“快適な人生”のお手伝いができるのが、わたしたち歯科衛生士です。

Ｄｒ（ドクター）以上に患者さまとコミュニケーションをとり、
声を聴き、情報を伝え、治療にたずさわっていく存在になっています。
それには、これぐらいの時間は必要ですよね！長すぎず短すぎず落ち着いてできる時間です。

最初、新人の方には荷が重いかもしれません、しかし、少しずつ慣れていけば、必ず大丈夫です。歯科衛生士同士で練習もしています。

６. 「歯科衛生士担当制」

小島歯科室では、歯科衛生士の予防処置を受けていただく患者様は基本的に、歯科衛生士担当制にしています。すなわち、その患者様を毎回同じ歯科衛生士が見るように心がけています。これはすべて私たち歯科衛生士の１人１人が担当の患者さまのお口の中を守っていくためにとてもよいことなのです。患者さまに対して、継続して接することが、しっかりとしたケアにつながるんです！

次回患者様が来られた時、予後が見れるわけです。自分の力、能力を確認できることにつながります、患者さんとのコミュニケーション能力の向上にもつながります

ただ、なかには担当なんて、心配で私にできるかしら？という方もいるかもしれません。どうか安心してください。少しずつ一緒に頑張りましょう

患者さまは、私たちのもとへ、私たちに会うために来院されるんです。やがてその喜びに出会う時がきます　

次に、ここで、実際に小島歯科室で働いている新卒採用の渋谷さんに働いた感想をコメントしてもらいます。

新卒採用

渋谷　美月　
（愛知県立歯科衛生士学校　卒業）

入社して良かったこと？
1年目から、やらせてもらえることがたくさんあり、充実した毎日が過ごせているなと思います。先輩も良い方ばかりでしっかり教わることができるところが良いところです。

入社何年目で、主にどんな事を行っているか？
入社２年目で、週のほとんどは歯科衛生士専用フロアで歯周病治療(軽度～中度)、残りの半分は矯正患者様のクリーニング、指導、メインテナンスをしています。ホワイトニングもたくさんやっています

小島歯科室の魅力は？
みなさん、優しい方ばかりで、人間関係がとても良いこと。
また、教育プログラムがあり、一つ一つしっかり教わってから実践できるとこや、砂糖を使わないケーキ教室が魅力です。みんな元気いっぱいで、笑顔も多い職場です。

院長はどんな人？
朝いつも先に挨拶してくれます、とても話しやすいです。
誰に対してもしっかり耳を傾け話を聞いて下さいます。
みんなを食事に誘ってくれて、私たちがたくさん食べると喜んでくれます！

楽しく働くシステムとは？安心して長く働けるのには理由があります

ここからは、小島歯科室の福利厚生について
お話したいと思います。
みなさんはあまりご存知ではないかもしれませんが、歯科業界は、福利厚生がしっかりとしていない医院がまだまだたくさんあるって知っていますか？

歯科医院は個人経営が多いので、実は福利厚生の制度がしっかりとある医院の方が極端に少ないのが現状なんですよ。

多くの方が、求人票を見る際に「給料・就業時間・自宅からの距離」だけで就職先を決めていると思います。その３つはとても大切なポイントなんですが、長く安心して働くためには本当は「福利厚生」はとても重要なポイントなんです。

・求人票には有給休暇の事が書いてあるのに、実際には雰囲気的に有給休暇が取りにくい。
・結婚、出産したいんだけど、その後に働きたくても医院に職場復帰する制度がない。
・会社のルールである「就業規則」がないために、院長先生の気分でルールが毎回変わる。

というのは、歯科業界ではよく聞く話です。

歯科医院は女性の職場。やっぱり働く女性にとって労働環境というのはとても重要ですよね。
そんな女性にとって「働きやすい職場」が小島歯科室の特徴の一つなんです。

その医院に素晴らしい仲間がいれば楽しく働くことはできますが、それに付け加えてしっかりとした福利厚生の制度があれば安心して働くこともできます。

また、産後の職場復帰制度も充実しています。
産前,産後　休職中にも厚生年金に入ったまま身分も保証されます
せっかく取得した歯科衛生士の資格。ずっと活かしていきたいですよね！

小島歯科室にはこのように、スタッフが「楽しく、安心して働ける環境」があります！

主な福利厚生・・・歯科医師国保、厚生年金・雇用保険・労災保険・スタッフ事故保険、有給休暇制度・・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休制度・セミナー補助制度・退職金制度、交通費全額、高速代、車通勤可、パーキングあり　など

また当院には提携の顧問弁護士がおりますので、いざという時にすぐに利用できます、弁護士への相談は顧問契約があるかないかによって、大きな差があるのが実情です、電話一本すぐにできます。もしあなたが、交通事故に巻き込まれ困った時、家族のことで困ったことが起きた、など。当然守秘義務によりあなたの秘密は完全に守られます。医院にもその内容は一切分かりません。小島歯科室の顧問契約は医院で起きる医療事故等の問題のみならず、スタッフ個人レベルの相談までカバーされています。

また蛇足になるかもしれませんが、厚生年金、って何の事だかわかっていますか？国民年金ではなく厚生年金に入れるということは、とても大きなメリットですよ。自分が本来払わなければいけない掛け金以外に医院も同額を払ってくれるので、2倍も貯金していることになるんですよ。将来の安心につながっているわけです。

このページの最初にもスタッフが長く働いてくれる事についてその理由を書きましたが、本当はもう一つ、大きな理由があります。
それは・・・・・・・
いろいろ楽しいからです！！

その一つが、医局旅行。

これは毎回、間違いなく盛り上がります。

移動中の新幹線、バスもワイワイガヤガヤとにかく楽しいです。

現地に到着しても、毎年、毎回何かしらのハプニングがありますが、振り返ってみると笑い話ばかり。
デイズニーランドにはもう何回もいっています。鉄板です！
なので、是非、あなたにも参加してほしいと思っています。

みんなが「楽しい職場」

これが小島歯科室にたくさんのスタッフが在籍している大きな理由の一つです。

医院見学、面接について

医院見学、面接に来てくれた方がまず一番最初に感じてくれるのが、他の医院との「スタッフの働いている雰囲気」の違いです。

東海市はもちろん、名古屋市緑区、知多市、常滑市、大府市、半田市、阿久比町、東浦町、武豊町から通勤してくれているスタッフもいます。
さらに、もっと遠い静岡県、島根県、など、県外から入社してくれたスタッフもいるくらいです。
現在2名の歯科衛生士を募集しております。

中途採用の歯科衛生士の方も安心してください。

どんな経歴、職歴の方でも大丈夫ですよ。

思い切って飛び込んできてください！

よくある不安…。

Ｑ．ブランクがあり、他のスタッフと差もきっとあるだろう。やっていけるかな？
Ａ．人それぞれ学校も違います。習ったことも差があります。小島歯科室では、それぞれの人にあわせて先輩歯科衛生士が教えていきますので安心して下さい。１人で予防処置をするのが心配な人は、最初はＤｒのアシスタントを中心に学びの場も提供されます。歯科衛生士ミーティングもあり、お互いの情報交換も可能となっています。

Ｑ．子供がまだとても小さいのですが…（３歳児未満）
Ａ．保育園等に預けて働くスタイルになると思います。小島歯科室は職安等公的機関にも正式登録されていますので、３歳児未満の提出書類等しっかりとしたものが作成できますので、お子さんを預けて働くことが可能です。

また、小島歯科室は東海市立横須賀保育園の園医をしていますので、そのような公的保育所との連携も密となっています。実際患者様に保育園の先生も多くいます。

子供が急病の時などは、医院に連絡もきます。そのような場合、仕事を一時中断して退社する事も過去にはありました。特に３歳児未満の保育費は経済的にも大きな負担になる事が予想されます。この点に関しては、福利厚生でサポート体制があり、働く人の負担を支えています。（これは歯科衛生士に限った福利厚生です。その人によって、お子さんの年齢、人数、預ける時間帯、当院で働く時間帯等様々ですので、面接時に個別に相談を受けています。）

Ｑ．自分の年齢が上で、若い歯科衛生士とやっていけるのか？
Ａ．４０代、５０代の歯科衛生士がパートで働いていている実績があります。また歯科衛生士以外でも、４０代、５０代の方もみえます。全体にパート、常勤問わず、様々な年代の方がいることが当院の特徴でもあります。

これからの時代は、多くの人が何らかの形で社会と関わり、働く時代だと思います。正社員から退職しても、また社会復帰、そして５０代、６０代へと社会参加していくべき日本の未来の在り方です。

ぜひ、そういう社会でみんなが気持ちよく働ける職場作りをしていきたいと思っています。それには、まず、１人１人が少しの勇気と努力をしていくこと。また、患者様は年齢が２０代の歯科衛生士ではなく、もっと上の世代の歯科衛生士に好印象を持つ場合が結構ある事も知っておいて下さい。

小島歯科室　キャリアプラン夫婦例
これからの時代は共働きが圧倒的に増えていくと予測されています、今までは夫婦の年収入は、30代男300万30代女100万、　　40代男400万40代女100万などといわれていました。このスタイルは男性の終身雇用と会社の給与が年功序列により必ず上がっていくと考えられていたモデルです。　しかしこれからの予測は　30代男性300万30代女性１00万　　　40代男性350万40代女性200万　　と男女の差がなくなる傾向にあり、さらに特徴的なことは、男性の年収が必ずしも上がっていかないことです。

小島歯科室ではそのような社会の変化を見据え、女性がいかに社会で働いていくかということを検討しています。
30代女性　300万
40代女性　400万
をイメージしています。これは結婚してのち、一時リタイヤしても職場に復帰して活躍することを多くのみなさんに実現してほしいということです。常勤、パートどのような形で働くかによって所得はさらに違ってくるとはおもいますが、１つの目安として考えてください。この目安があるからこそ、自分のそして家族の人生設計が考えられるのです。そして自分の夢をかなえられるのです。

小島歯科室に興味を持たれた方は、まずは下記の「求人応募フォーム」からお申込みをしてください。
お待ちしています！！

スタッフからあなたへのエール

当院のスタッフになると得られるメリットの一つが、「夢」そして「安心感」です。「患者様とコミュニケーションをとってお口の中を改善して差し上げたい！」「患者様の心を解きほぐして、来たくなる歯医者さんにしてあげたい！」そんな患者様に対する気持ちも、当院であれば叶えることができるのです。コミュニケーそして何より、「楽しい職場」があること。

そして、「安心感」は、患者様のみならず、スタッフからも得られることでしょう。コミュニケーションを大切にしている小島歯科室は、患者様の心にそっと寄り添って一緒に考え、最善の提案をさせていただいております。そのコミュニケーションが、患者様との信頼を得ているのです。

待合室でお待ちのときも、自分が担当でなくても患者様がアイコンタクトで挨拶をしてくださる。そんな関係ができるのも小島歯科室の特徴です。また、スタッフ間では、わからないこと、疑問に思っていることなど気兼ねなく先輩に質問することができます。一緒に悩み考えてくれるスタッフです。一人ではできないことも、みんなでフォローして乗り越えることができるのです。一緒に成長できるスタッフがここにはいます！